Ett företag som växer behöver som regel rekrytera personal. Och för att skynda på förloppet kan man ta hjälp av konsulter. Viverk växer så det knakar och har för närvarande fyra konsulter i sin dagliga verksamhet. Så här fungerar det på Viverk.
Det kan vara svårt att hitta rätt kompetenser och det tar tid att utbilda, så man kan många gånger vara tvungen att ta hjälp utifrån av konsulter som kan sin sak.
– Vi har förstås ambitionen att knyta till oss rätt kompetens direkt, men även då kan konsulthjälp vara en väg att gå, berättar Roger Åhsberg som är konstruktionschef på Viverk och ständigt på jakt efter duktiga konstruktörer.
Sergei Zimin kommer från konsultföretaget Avalon Innovation.
Vad är det då för konsulter Viverk anlitar?
– Jag är anställd på konsultföretaget Avalon Innovation och har varit på Viverk som maskinkonstruktör i lite över ett år, berättar Sergei Zimin.
– Och jag är anställd på konsultbolaget Semcon där jag haft flera spännande uppdrag som konstruktör, senast på Volvo, och numera på Viverk, berättar Gabriel Ideström.
De två övriga, Ulrica Jidflo och Petter Hammarbäck, är båda egna företagare som hjälper till på uppdragsbasis med projektledning, teknisk dokumentation och marknadsföring.
– Det började egentligen med att jag skulle hjälpa till tillfälligt som ett sidouppdrag medan Viverk sökte någon att anställa, men vi trivs så bra tillsammans att jag fortfarande är kvar fem år senare, berättar Petter som blivit erbjuden anställning, men som även har andra uppdrag.
Gabriel Ideström är anställd på konsultbolaget Semcon.
Så konsultlivet är att föredra, enligt er konsulter?
– Som konsult får man se olika företag, lära sig olika CAD-system och tillverkningsprocesser vilket gör att man ofta kan erbjuda en bredare erfarenhet, inflikar Gabriel.
– Ja, och konsultrollen ger även ett bredare nätverk av kontakter som kan skapa fler framtida möjligheter och samarbeten, inte bara för mig utan även för de företag jag jobbar för, lägger Sergei till.
– Att komma utifrån med erfarenhet från fler arbetsplatser och branscher gör att man kan se problem och möjligheter på ett mer objektivt sätt, tillägger Ulrica, men menar även att man kan känna sig lite mindre delaktig som konsult jämfört med de övriga medarbetarna.
Petter Hammarbäck jobbar som egenanställd konsult.
– Som egenanställd konsult har jag en frihet att välja uppdrag och arbetstider i viss omfattning, men jag måste lösa uppgifterna i första hand. Det kan även innebära en balansgång att hålla alla nöjda när man har flera uppdragsgivare. Det finns även en viss otrygghet i rollen. Jag kan ju få gå på dagen och de sociala trygghetssystemen omfattar inte mig på samma sätt som om jag vore anställd, menar Petter.
Hur ser ni på Viverk som arbetsgivare?
– Mycket positivt, här finns möjlighet att kunna vara med och påverka organisationen. Det pågår ett kontinuerligt arbete med förbättringar vilket jag värdesätter högt, berättar Gabriel.
– Jag upplever Viverk som en väldigt bra och professionell arbetsplats med en organisation som är lyhörd för sina medarbetare och där innovation och kvalitet står i fokus, tillägger Sergei.
Ulrica Jidflo är också egenföretagare och konsult.
– Viverk är ett intressant företag med goda värderingar och en intressant produkt. Men de utmanas av tillväxt och de flaskhalsar som ständigt dyker upp, lägger Ulrica till.
– Ja, det är tjusningen med ett litet företag som Viverk med minimal hierarki där man snabbt kan få hjälp och där dörrarna alltid är öppna, även till högste chefen, tillägger Petter.
Vad gör Viverk som är bra och annorlunda jämfört med andra arbetsplatser?
– Viverk växer kraftigt, men tar med sig det lilla företagets snabba beslutsvägar och satsar på att öka företagets och framför allt personalens kompetens och kapacitet. Även vi som är konsulter är välkomna att delta i internutbildningarna, berättar Petter.
– Jag skulle säga att Viverk har en ganska unik förmåga att kombinera teknik och innovation på ett smart sätt. De är måna om att leverera produkter av högsta standard och har ett starkt fokus på kundnöjdhet. Och detta skapar en stolthet i arbetet där även vi som konsulter känner oss delaktiga i något större, svarar Sergei, och det instämmer både Ulrica och Gabriel i.
Viktigt med konsulthjälp
– Konsulthjälp är mycket värdefullt och viktigt för oss på Viverk. Dels för att öka kapaciteten, dels för att få specialistkompetens inom olika områden. Förutom de som jobbar åt oss i den dagliga verksamheten använder vi även konsulter med olika specialistområden som till exempel inom maskindirektivet, för att göra riskbedömningar och för automation. Men även för organisatoriska frågor kan det vara bra att få extern syn på verksamheten för att kunna höja blicken och tänka brett, sammanfattar Michael Wickell som är vd för Viverk.
Fler liknande reportage:
